조직행동론 ) 월마트의 조직 커뮤니케이션

소개글

과목명 : 조직행동론

주제 : 월마트의 조직 커뮤니케이션

1. 월마트의 커뮤니케이션의 유형 (월마트의 조직도와 관련해서 작성)

2. 월마트의 커뮤니케이션의 네트워크

3. 각각의 사례

목차

1. 서론

2. 본론
1) 월마트의 커뮤니케이션의 유형
2) 월마트의 커뮤니케이션의 네트워크

3. 결론

4. 출처 및 참고문헌

본문내용

월마트는 세계 최대의 유통체인망을 갖춘 그룹이다. 현재 월마트는 전 세계적으로 5,000여 개에 달하는 매장을 가지고 있으며, 그 직원 수도 160만 명이 넘는다. 친근함과 근면, 주인의식과 같은 모토를 기업정신으로 하는 기업이다. 1962년 미국 알칸사스 주에 처음 설립되었으며, 로저스 샘 월튼과 버드 월튼이 공동창업하였다. 1990년 미국 최대 소매기업에 등극하였고, 2002년 포춘지 선정 500대 기업 순위 1위를 기록하였으며, 2003년과 2004년 가장 존경받는 미국 기업 1위에 선정되었다.

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본론
(1) 월마트의 커뮤니케이션의 유형
창업자 샘 월튼은 ‘직원 제일주의’를 실천해 월마트를 세계 최대 유통 기업으로 키웠다. 월마트는 매장이 수익 목표를 달성하면 시간급 직원에게도 이익을 분배하고, 인종이나 성차별 없이 모든 사람을 존중하고 개방된 조직구조를 구축했다. 이는 다양한 배경과 인종, 가치체계를 가진 구성원들이 월마트 고유의 공동 목적을 달성하기 위해서이다. 그리고 성과가 부진한 직원을 질책하기보다는 오히려 격려하였다. 2003년 미 경제전문지 포천은 월마트를 세계에서 가장 존경받는 기업으로 선정했는데, ...

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참고 자료

샘 월튼 불황없는 소비를 창조하라 (시골 잡화점을 세계 최대 기업으로 키워 낸 월마트 창업주), 샘 월튼, 존 휴이 저, 김미옥 역, 21세기북스, 2008