brain drain or brain gain

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본문
1. 두뇌유출(Brain Drain)의 개념과 의의
2. 고급인력의 국제적 이동에 따른 파급효과
1) 부정적 측면
2) 긍적적 측면
3. 고급인력의 국제적 이동 요인
1) 정치적 요인
2) 경제적 요인
3) 개인적 요인
4. OECD 국가의 두뇌 유출 현황
5. 나라별 두뇌 유출 현황 및 고급인력 확보를 위한 노력
1) 한국
① 정부출연연구기관
② 국내민간연구소
2) 미국
① 두뇌유출 현황
② 고급인력 유입을 위한 정책적 노력
3) 중국
① 중국 정부의 유학생 유치 전략: 정책적 요인
② 중국으로의 유학생 유입현황
③ 중국으로의 유학생 유입을 위한 제도적 유인요인

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
현대 사회와 같은 지식정보사회에서 경쟁력의 원천은 재화가 아닌 지식과 지적 자본이다. 그렇기 때문에 오늘날과 같은 지식정보사회에서는 고도로 숙련된 지식과 경험을 가진 고급인력의 확보가 국가경쟁력을 결정하는 주요 변수가 된다. 특히 20세기 말부터 급격히 진행된 세계화(globalization)의 영향으로 인해 세계경제와 지역경제가 상호 통합되어 가고 있는 현실에서 각 국가는 무한경쟁의 상황에 놓여있다. 따라서 세계 각국은 자국의 생존과 번영을 위해서 국가경쟁력을 확보하려는 노력을 경주하고 있다. 세계화에 따른 또 다른 특징적인 사실은 개발도상국의 노동자가 산업화된 국가로 이주하는 현상을 들 수 있다. 특히 고급인력의 국제이동은 인력이 떠난 국가와 이주하는 국가의 경제성과, 더 나아가 국가경쟁력에도 큰 영향을 미치게 된다. 고급인력의 이주가 이주하는 국가와 이주 목적국의 경제성에 미치는 영향은 이른바 ‘두뇌유출’(brain drain)과 ‘두뇌유입’(brain gain)으로 대별된다. 따라서 두뇌유출은 장기적인 관점에서 한 국가의 국가경쟁력 결정에 중요한 기저가 될 수 있다. 즉 세계 각국이 추구하는 국가경쟁력의 강화는 개인과 기업의 가치창출 활동을 증진시킴으로써 국민의 소득을 향상시켜 삶의 질을 높이는 것으로 이해할 수 있다. 그런 의미에서 세계화가 진행됨에 따라 각국은 국가경쟁력 확보를 위한 노력과 국가 간 고급인력의 국제 이주(즉 두뇌유출)는 보편적 형상이 되고 있고 두뇌유출(Brain Drain)문제는 국가적 차원에서 보다 중요한 이슈로 인식되고 있다.

Ⅱ. 본문
1. 두뇌유출(brain drain)의 개념과 의의
두뇌유출(brain drian)이란 유학생들이 고등교육을 받은 후 자신의 나라로 귀국하지 않고 교육받은 나라에 잔류하거나 고급 인력들이 자국이 아닌 외국에서 활동하기 위해 이동하는 현상을 의미한다. 이는 의학, 과학, 공학, 경영, 교육 등의 분야에서 ‘두뇌유출’이라고 할 만큼 심각한 인적 자원의 손실을 의미하는 것으로 발전에 커다란 장애요인이 되었다.

참고 자료

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