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[기업인수합병이론] 비가치극대화이론(대리인문제와 경영자주의이론, 여유현금흐름이론, 자기과신가설)

merida
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최초 등록일
2019.06.10
최종 저작일
2019.06
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목차

I. 대리인문제와 경영자주의이론
II. 여유현금흐름이론
III. 자기과신가설

본문내용

대리인문제는 경영자가 기업의 지분 중 일부분을 소유함으로써 경영자는 가급적 업무를 적게 하고 특권은 보다 많이 가지려는 성향을 보이는 것으로 대리인 비용을 발생시킨다.
한편 많은 연구들은 경영진이 자신들의 개인적 위험을 줄일 목적으로 경영의사결정을 한다고 주장해 왔는데, 이러한 의사결정 중에서 인수 ․ 합병은 대표적인 것으로 지적된다. 이것은 인수 ․ 합병으로 인하여 기업의 소득이 주식수익률의 분배적 특성에 중요한 변화를 가져 올수 있기 때문이다. 인수 ․ 합병의 대리인이론은 이와 같이 두 가지 서로 다른 측면을 갖는데, 주요내용은 다음과 같다.
첫째, 공개매수의 위협이 대리인문제를 경감시킨다는 것이다. 즉 공개매수의 위협이 경영자들의 행동을 감시하려는 개별 주주들의 욕구를 대체하기 때문이다.
Manne(1965)은 기업지배를 강조하여 비효율성 때문이든 또는 대리인문제 때문이든 경영자의 성과가 하락할 경우 인수 ․ 합병을 위협의 한 수단으로 보았다.

참고 자료

경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
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