노인복지관의 주요기능과 중간관리자의 조직관리방법을 설명하시오.

소개글

노인복지관의 주요기능과 중간관리자의 조직관리방법을 상술하였습니다

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노인복지관의 주요기능
2. 중간관리자의 조직관리 방법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

노인복지관은 미국의 다목적노인센터나 일본의 노인복지센터와 유사한 시설로 1983년 전북 전주의 금암노인복지회관으로부터 출발하여 2013년 현재 319개소로 발전되어 왔다. 노인복지관은 1981년 노인복지법이 제정되었고 노인복지시설 중 노인복지회관으로 규정되면서 비로소 법적인 정의가 마련되었다. 이후 2007년 8월 3일 노인복지법이 개정됨에 따라 동법 제36조에 의거하여 2008년 8월 4일부터 기존 노인복지회관은 노인복지관으로 명칭을 변경하여 사용하고 있다. 노인복지법에서 노인복지관은 ‘무료, 또는 저렴한 요금으로 노인에 대하여 각종 상담에 응하고 건강의 증진ㆍ교양ㆍ오락ㆍ기타 노인의 복지증진에 필요한 편의를 제공함을 목적으로 하는 시설’로 정의하고 있다. 이것은 노인복지관을 여가시설로서만 그 역할을 수행하는 것만이 아니라 다양한 노인복지욕구에 맞추어 사회복지서비스를 공급하는 노인복지센터로서의 기능과 역할을 확대 증진하여 계속 확장되는 노년층에게 종합적으로 서비스를 제공하는 기능을 수행하는 의미이다.

참고 자료

김세원, “노년기의 자기애적 성향에 대한 정신분석적 연구”, 한신대, 2015
곽영애, “노인복지관시설의 서비스 품질이 이용자 생활만족도에 미치는 영향에 관한 연구”, 중앙신학대, 2014
전경아, “노인종합복지관 중간관리자의 수퍼비전이 사회복지사 임파워먼트에 미치는 영향”, 중앙대, 2006
박석돈외, “노인복지론”, 학지사, 2007