다국적기업의 기준(다국적 기업의 개념적 구조)

목차

I. 구조적 기준
1. 해외사업 대상국가의 수
2. 소유권
3. 최고경영자의 국적

II. 성과척도에 의한 기준

III. 행태적 특성에 의한 기준

IV. 경영전략적 기준

V. 발전단계별 기준

참고문헌

본문내용

다국적기업의 개념적 구조에 대한 이해를 위하여 아하로니(Yair Aharoni)가 제시한 접근방법인 1/ 구조적 기준, 2/ 성과척도, 3/ 행태적 특성 등에 따라 다국적기업의 기준을 설명하면 다음과 같다.

I. 구조적 기준
1) 해외사업 대상국가의 수
다국적기업을 해외운영 대상국가의 숫자를 중심으로 설명한 학자는 릴리엔탈과 페이어웨더이다. 페이어웨더는 릴리엔탈과 같이 다국적기업을 넓은 의미로 해석하여 2개국 또는 그 이상의 여러 국가에서 직접적으로 기업 활동을 수행하는 모든 기업체라고 보았다. 따라서 다국적기업의 기준은 기업이 수출해외면허 ․ 해외관할공장의 운영 등이 얼마나 국제적 경영의 범위에 포함되는가에 달려 있다.

2) 소유권
소유권을 기준으로 다국적기업을 설명할 때에는 기업체를 몇 개국에서 운영하는가가 아니라 특정기업체가 몇 개 국가의 국민에게 분산 소유되어 있는가를 중심으로 정의된다. 그러나 소유권의 분산정도에 따라 다국적기업을 정의하는 것은 미비한 점이 많기 때문에 그다지 이용되지 않고 있다.

참고 자료

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