간호인력개발프로그램

목차

1. 장점, 단점, 개선방안
2. 사례조사- 간호인력 개발 프로그램

본문내용

장점
-여러 가지 간호인력 개발 프로그램을 이용해 간호사들의 업무능력을 유지 및 향상시킨다
-주기적인 실무교육 및 보수교육으로 새로운 간호기술 및 이론을 학습 및 적용시켜 의료의 질을 상승시킨다
-정해진 교육과정에 따라 신규간호사들이 빠른 시일 내에 업무에 적응할 수 있도록 한다
-프리셉터십의 경우 전문가 밑에서 집중적으로 교육, 훈련을 받을 수 있으며 직무 부담에서 벗어나 교육에 집중 할 수 있다.

단점
-프리셉터십의 경우 선생님들 마다 조금씩 방식이 달라 통일된 내용을 가진 교육이 어렵다
-신규간호사의 경우 프리셉터십으로 8주간은 교육만 실시한다는 것이 원칙이나 실제 임상현장에서 8주간 교육에만 집중하여 진행되기에는 어려움이 있다
-실무교육이나 보수교육의 경우 비정규직 인원은 자신의 휴무를 써서 교육에 참여하기 때문에 교육에 부담이 생길 수 있다

참고 자료

없음