조직구조의 설계에 관한 레포트
- 최초 등록일
- 2019.05.01
- 최종 저작일
- 2018.11
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목차
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본문내용
조직은 일정한 목표를 추구하는 2인 이상의 구성원으로 이루어진, 사회체제를 일컫는다.
조직의 유형을 나누는 것은 조직의 기능에 따라, 수혜자에 따라, 권력 행사에 따라, 공식/비공식 여부 등 다양한 방법이 있다. 그 중에서, 조직의 기능을 안다면 조직의 특성을 파악하기 용이할 것 같아 조직을 기능별로 분류한 Parsons의 Agil model을 살펴 보았다.
Parsons는 <행위 이론에 대한 시론 Working Papers in the Theory of Action>에서 기능적 필요론(functional imperativism)이라는 용어를 사용하여, 행위체계들이 갖는 4가지 생존 문제들을 다루었는데, 여기서 AGIL Model이 등장한다.
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