조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 조직문화의 개념과 기능
2) 조직문화의 특성
3) 조직문화의 중요성
4) 적절한 조직문화와 부적절한 조직문화

3. 결론

본문내용

1. 서론
조직문화란 조직 구성원들로 하여금 다양한 상황에 대하여 해석과 행위를 불러일으키는 조직 내 공유된 정신적인 가치라고 정의할 수 있다. 조직 문화는 조직 구성원이 환경을 해석하는 방식을 학습하는 데 필요한 ‘렌즈’의 역할을 하며 조직 구성원들이 공유하고 있는 ‘세상에 대한 관점(view of the world)’을 제공한다. 또한 조직 구성원의 행동을 유도하여 구성원들이 서로를 대하는 방식, 의사결정의 질 그리고 궁극적으로는 조직의 성공 여부에도 영향을 준다.
그러다보니 오늘날 조직문화에 대한 중요성이 대두되고 있으며, 올바른 조직문화를 형성하고 그 기능을 제대로 할 수 있느냐 없느냐는 누구 하나에 달린 것이 아니라 개개인 모두에게서 영향력이 있다고 볼 수 있다. 본론에서는 조직문화의 중요성에 대해서 알아보고자 한다.

2. 본론
조직문화의 개념과 기능
사람마다 개성이 있으며 사회마다 문화가 다르듯이 조직도 각 나름대로의 독특한 독립적인 특성이 있다.

참고 자료

없음