간호관리자에게 필요한 역량 사례형
- 최초 등록일
- 2019.04.04
- 최종 저작일
- 2012.04
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목차
1. 사례
2. 필요한 간호관리자의 역할 및 역량
1) 필요한 역할은 지도자와 분쟁 해결자이다.
2) 필요한 역량으로는 의료환경에 대한 지식과, 전문직관 역량이다.
3. 참고문헌
본문내용
일반 6인실 병실에 학생간호사였던 나는 V/S을 체크하려고 가려는데 간호조무사님께서 그 중 한명이 결핵환자인데 측정 기구를 따로 가져가고 마스크를 쓰고 가라고 했다. 그러자 환자들은 따로 그 결핵환자에게 마스크를 쓰고 측정 기구를 따로 쓰는 학생 간호사를 보고는 후에 불만을 토로했다. 저 환자 무슨 감염성 질환이 있는 것이 아니냐, 마스크는 우리가 써야 하는 것이 아니냐고 수간호사에게 불만을 토했고 수간호사는 학생간호사와 간호조무사에게 너희들이 그래가지고 컴플레인 들어왔다고 왜 마스크를 쓰고 다니냐며 혼을 냈다. 이 후 1인실이 날 때까지 그 결핵환자는 계속 일반 6인실 병실을 사용했다.
참고 자료
정면숙 외(2018), 알기 쉽고 현장감 있는 간호관리학 제 3판, 현문사, p12~ p18
유혜정 외(2018), 2019년 대비간호학 핵심요약집 간호관리학, 에듀팩토리, p 99
김성열 (2015), 병원 간호관리자의 간호관리역량에 관한 연구, 단국대학교 박사학위논문 p5~6, p 10~12