현대사회의 조직은 관료제화를 요구하고 있다. 관료제의 단점을 설명하고 이 문제점을 극복할 수 있는 방안에 대한 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오.

소개글

현대사회의 조직은 관료제화를 요구하고 있다. 관료제의 단점을 설명하고 이 문제점을 극복할 수 있는 방안에 대한 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 관료제의 심각성
2. 문제점 개선방안

Ⅲ. 결론 (총 요약)

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

현재 우리나라에서는 지나친 관료주의로 인한 조직의 문제점들로 인해서 다양한 문제들이 터지고 있다. 사실상 최근에 터지는 미투 운동과 관련해서도 이런 관료주의의 영향이 크다고 개인적으로 생각하고 있다. 관료제는 현대 조직에게 있어서 폐쇄적이고 수직적인 구조를 꾸준히 요구하고 있고 이로 인해서 다양한 문제가 발생하고 있지만 그럼에도 불구하고 현대 사회에서는 꾸준히 관료제화를 요구하고 있다. 이런 관료제를 최근에 와서 조금씩 바꾸고자 노력하는 회사들도 있지만 아직까지 대부분의 기업들, 그리고 하물며 정부에서조차 관료제를 버릴 생각을 하지 않고 있다. 관료제의 폐쇄적이고 수직적인 구조를 버리지 못하고 현대 사회에서 계속 제도화를 추구하는 원인은 무엇이며 이런 관료제가 가지는 단점, 그리고 이로 인해 나타나는 문제점, 그리고 이 문제점을 극복하기 위해서 필요한 개선 방안들은 어떤 것들이 있는지 알아보도록 하겠다.

참고 자료

조직행동론. 박소현. 학지사. 2014.