리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.
- 최초 등록일
- 2019.03.14
- 최종 저작일
- 2019.03
- 5페이지/ 한컴오피스
- 가격 2,000원
소개글
산업심리학
주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요
목차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 리더십의 유형
2. 이상적인 리더십
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고자료
본문내용
Ⅰ 서론
리더십은 목표의 달성을 위하여 개인 또는 집단에 동기부여 등을 통하여 움직일 수 있게 하는 것이다. 즉 리더십은 조직 구성원이 자발적으로 조직이 바람직한 목표에 도달할 수 있도록 영향을 끼치는 역할이다.
조직이 좋은 리더를 가지게 되면 바람직한 방향으로 나아갈 수 있고 더 합리적인 목표와 결과를 얻을 수 있다. 리더의 역할이 이렇게 중요한 역할을 하고 있는 만큼 리더는 조직과 조직구성원에 책임감을 가지고 역할을 성실하게 수행해야한다.
리더십의 유형이 어떤 것들이 있는 지 파악한다면 더 좋은 형태의 리더십을 가진 리더가 될 수 있을 것이다. 또한 어떤 리더십을 가지는 것이 좋은 것인지 사례를 통하여 알아보도록 할 것이다.
Ⅱ 본론
1. 리더십의 유형
2014년 4월 19일 구로디지털단지에서 ‘중소기업 최강 인재조직 만들기’포럼이 열렸다. 포럼은 리더십에 대한 강연으로 이 강연에서 글로벌 경영 컨설팅그룹 헤이컨설팅은 6가지 리더십 유형에 대해 제시하고 설명해줬다. 리더십 유형 6가지는 아래와 같다.
참고 자료
사회복지학사전- 리더십
위키트리 뉴스 - 조직의 승패 결정하는 ‘6가지 리더십 유형’
아주경제 - [서성교 칼럼] 마크롱의 개혁적 리더십 서성교 초빙논설위원, 바른정책연구원장
이코노미조선 - 고려 말 문란한 토지제도 과감한 혁파
‘ 비전형 리더십’으로 새 나라 열어
cio korea - "통제형→비전형··· CIO 리더십 스타일 변화 필요성" 가트너 CIO 조사
머니투데이 - 불황기엔 '비전형' CEO 가장 선호