[시스템이론] 시스템적 경영이론

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최초 등록일
2019.03.13
최종 저작일
2019.03
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목차

I. 개방시스템과 폐쇄시스템
II. 하위시스템
III. 시너지
IV. 엔트로피
V. 참고문헌

본문내용

조직체는 하나의 시스템으로 간주될 수 있다는 개념으로 경영학의 대상을 작업효율성이나 인간관계처럼 단편적인 부분만을 볼 것이 아니라 조직체 전체로 본다는 개념이다. 자체의 경영을 대상으로 하며 시간에 따라서 진화하는 것까지 고려하는 개념으로 컴퓨터의 발전과 더불어 착상되었다.
시스템은 입력(Input), 처리(Processing), 산출(Output)의 과정을 거치며 통제(Feedback)된다. 경영 조직은 이러한 과정을 거치는 것으로 파악하여 각각의 요인들을 탐색하는 것으로 이론화 하였다.

- 시스템적 경영이론

시스템(system)이란 여러 개의 부문으로 구성된 전체를 뜻한다. 따라서 시스템은 어떤 하나의 목적을 가지고 이를 성취하기 위하여..

<중 략>

참고 자료

경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
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