최저임금제도실시가 경제에 미치는 영향

최초 등록일
2019.03.13
최종 저작일
2018.09
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주제: 최저임금제도실시가 경제에 미치는 영향

목차

1. 최저임금제도의 개념
2. 임금책정과 시장원리의 연관성
3. 최저임금제도의 도입에 따른 영향

본문내용

1. 최저임금제도의 개념
‘최저임금제도’란 시간당 노동자들이 받게 되는 법적으로 보장되는 금액이다. 저임금 노동자를 보호하기 위해 매년 새롭게 책정이 되는 노동임금제도다. 최저임금제도는 1986년 제정된 이래로 2015년 5,580원에서 2018년 7530원으로 매년 인상되었고 노동자의 생활을 질적으로 향상시키기 위해 고용주(사업주)가 의무적으로 따르도록 하는 제도다. 문재인 정부에서 2020년에는 1만원으로 책정하는 것을 공약으로 세운 바 있다.

2. 임금책정과 시장원리의 연관성
임금은 수요-공급에 따른 원칙으로 결정돼야 한다. 임금이 상승하면 노동 공급량도 상승하게 된다. 높아진 임금에 따라 구직자가 증가하는 원리다. 하지만 시장원리가 실질적으로 시장에서 적용되지 않는 것이 문제다. 일자리를 찾으려는 자들을 많아지지만 사업주 입장에서는 임금이 상승하면 고용을 제한하기 때문이다.

참고 자료

없음

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