경영조직의 의의와 조직편성의 중요성

목차

1. 경영조직의 의의
2. 조직편성의 중요성

참고문헌

본문내용

조직(organization)이란 공통의 목적을 달성하기 위한 인간의 협동적 구성체를 의미한다. 그런데 일반적으로 조직이라고 하면 정태적 의미, 또는 동태적 의미의 2가지 의미를 내포하고 있다.
정태적 의미의 조직이란 학교, 병원, 관공서 등과 같이 공통의 목적을 달성하기 위한 물리적 집단을 뜻하는 것으로 여기에는 여러 사람들의 집합체, 공통의 목적, 분업, 공동 작업이라는 4가지 요소로 구성되며 인적자원과 물적 자원의 적절한 결합으로 이루어진다.
반면 동태적 의미의 조직이란 '조직화(organizing)'를 의미하는 것으로 주어진 목적을 달성하기 위하여 과업을 효율적으로 수행하는 집합체를 형성하는 과정을 의미한다. 동태적 의미의 조직화에는 조직의 목적달성을 위하여 구체적으로 어떤 활동이 수행되어야 하며, 이들 활동을 담당하는 기구를 만들고, 구성원들에게 이 활동을 적절히 나누어 배분하며, 구성원들이 각자 배분된 일을 잘 수행할 수 있도록 책임과 권한을 부여하는 등의 작업이 이루어져야 한다.

참고 자료

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