통합실습 다학제간 갈등 사례 파악 및 해결방안

목차

1.그동안 실습하면서 간호현장에서 관찰한 다양한 직종을 열거하시오.
2. 그동안 실습하면서 간호현장에서 경험한 다학제간 갈등 사례 1개를 제시하시오.
3.위의 사례에서 갈등 상황에서 관찰된 주장행동과 비주장행동을 구분하여 기재하시오.
4.위의 갈등 사례에서 직면한 갈등의 원인을 분석하고 갈등해결 방안을 구체적으로 제시하시오.

본문내용

주제: 간호현장에서 실습하면서 경험한 다학제간 갈등 사례 파악 및 해결방안 제시

간호현장에서 경험한 다학제간 갈등 사례
병동 진료과-정형외과(OS)

갈등사례(갈등 상황에 대해 6하 원칙에 따라 구체적으로 기재하시오)
▸누가? 병동 간호사와 방사선사
▸언제? 근무 시간중에
▸어디서? 병원에서(MRI촬영실앞)
▸무엇을? 통증으로 인해 한번 취소된 환자 MRI촬영을 위해 내려 보냈는데 Infusion Pump를 제거하지 못하고 보낸 문제임
▸어떻게? 간호사의 업무 과량으로 환자의 상태를 살피지 못함
▸왜? 일의 업무와 강도가 높고 인력이 부족함
병동 간호사가 근무 중 환자 MRI촬영을 위해 환자를 영상의학과로 보냈으나 통증을 호소하며 한번 delay됨. 두 번째 호출에 환자를 내려 보냈으나 infusion pump가 제거되지 못한 것을 살피지 못하고 환자를 내려 보냄. MRI촬영실 앞에서 방사선사가 infusion pump제거가 되지 않은 것을 확인하고 제거를 위해 병동에 연락함. 연락 후 바로 간호사가 내려오지 않아 여러 번 전화를함. 이후 병동에서 MRI실로 내려와 환자의 수액과 infusion pump를 분리 후 대화를 나눔.

참고 자료

없음