[경영혁신의 개념] 경영혁신의 정의와 조건

최초 등록일
2019.03.03
최종 저작일
2019.03
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목차

I. 경영혁신의 정의

II. 경영혁신을 위한 조건
1. 제로베이스에서 출발
2. 미래지향적인 방향
3. 조직과 개인과의 목표
4. 혁신의 주체

*참고문헌

본문내용

I. 경영혁신의 정의

슘페터(J. A. Schumpeter) 교수는 '경영혁신(Innovation) 또는 신결합(new combination)으로서 새로운 상품의 제조, 새로운 생산방법의 도입, 새로운 판로 또는 새로운 시장의 개척, 새로운 자원의 획득, 새로운 조직의 형성에 의해서 생산요소의 신결합을 이루는 경우를 의미한다.'라고 말하고, 경영혁신이야 말로 경제발전의 전형인 동시에 경기순환 즉, 자본주의 경제의 동태를 이해하는 데 있어서 본질적인 것이라고 강조하였다. 이와 같이 경영혁신이란 단순한 기술혁신만을 의미하는 것이 아니라 모든 면에 있어서 보다 나은 목표로 전진하는 노력을 뜻하는 것이다.
또 드러커(P. F. Drucker) 교수도 '기업의 제1의 기능은 마케팅을 수행하는 것이고, 제2의 기능은 경영혁신을 실시하는 것이다'라고 주장하였다.
요컨대 경영혁신은 마케팅 요구에 의한 제품의 혁신이며 생산기술과 재료의 혁신이고, 생산기술 기타 경영의 모든 분야에 있어서 전문적인 기술발달에서 오는 여러 가지 혁신을 의미한다.

참고 자료

경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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