조직문화의 개념과 기능

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조직의 문화를 이해하기 위해서는 먼저 문화의 개념을 파약해야 할 것이다. 일반적으로 문화(culture)란 인간이 만들고 학습함으로써 습득되는 여러 가지의 복합체라고 할 수 있는데, "문화란 일정한 시대의 사람들이 소유하고 있는 이념 ․ 관습 ․ 기술 ․ 예술 등이다."라고 정의하여 문화를 인간의 본능을 충족하기 위한 장치로 파악할 수 있다.
또한 니그로(Nigro)는 문화란 "사회구성원인 인간이 습득한 지식 ․ 신념 ․ 도덕 ․ 예술 ․ 법률 ․ 관습 기타의 능력 및 습관을 포함하는 복합체"인 것으로 보는데 이는 역사와 전통 및 사회 속에서 . 획득하게 되는 행동 유형(Pattern of behavior)의 집합체로 본 것이다.
사회학적 입장에서 고찰할 때, 문화란 인간이 특정한 사회에 존재한다는 조건으로 인해 일반적으로 받아들여진 생활양식의 총체로서..

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참고 자료

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사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
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