전문직의 특성을 설명하고, 우리 사회에서 사회복지직이 전문직으로 인정을 받고 있는지 그렇지 않다면 어떠한 이유에서인지 본인의 의견을 서술하시오..

목차

1. 서론

2. 본론
1) 전문직의 개념과 특성
2) 사회복지직의 전문직으로서의 가능성
3) 사회복지직이 가지는 전문성으로서의 가치
4) 사회복지직은 사회적으로 전문직으로 인정 받고 있는가?

3. 결론

4. 참고자료

본문내용

서론
사회복지사는 전문직으로 인정 받지 못하고 있다고 생각한다. 이는 오래 전부터의 인식적인 문제라고 생각한다. 하나의 예를 들자면 축산업계 및 도축업계에 일하는 이들이 ‘백정’ 이라는 인식이 강하여 벌이가 나쁘지 않고, 전문적인 직업임에도 불구하고 천시 받는 것이 가장 좋은 예이겠다. 고려, 조선시대 때부터 천한 이들이라고 불렸던 백정과 마찬가지로 사회복지사는 실천적인 전문 요원들을 양성함으로써, 그 직원들이 봉사적인 정신으로 클라이언트와의 면접을 통해 ‘서비스업’과 같은 성향을 지니게 된 것이 ‘전문직’이라는 인식이라기보다 ‘자원봉사자’ 라는 인식이 강하게 자리잡게 되었다고 생각한다.
지금까지는 나의 생각이었으므로, 아래의 본론에서 조금 더 체계적이고 타당한 원인과 현황을 알아보며, 이에 대한 나의 견해를 더하도록 한다.

본론
전문직의 개념과 특성
전문직이란 노동이 아닌 정신을 사용하는 고도의 개인적인 책임을 수반하는 것으로서 배움을 통해 획득된 지식을 구체적인 상황에 적용시키며, 자치조직을 통해 질적으로 보다 높은 수준으로 향상시키며,......<중 략>

참고 자료

박태룡,“사회복지관 사회복지사의 직무만족도”,「복지행정논집」,제9권.1999.
정태신,“한국사회사업 전문직화에 대한 일고찰”,「한국사회복지학」,통권 21,1993.
주상현 외,“사회복지시설종사자의 직무만족에 영향을 미치는 요인 연구”,「한국사회와 행정연구」,2003.