[성격의 유형] MBTI, 내향성과 외향성, 통제의 위치, A형 성격과 B형 성격, 교류분석, 모험선호도, 자아효능감, 마키아벨리즘, 권위주의와 단독주의

목차

I. MBTI
II. 내향성과 외향성
III. 통제의 위치
IV. A형, B형 성격
V. 교류분석
VI. 모험 선호도
VII. 자아효능감
VIII. 마키아벨리즘
IX. 권위주의와 독단주의

참고문헌

본문내용

I. MBTI
요즘 성격유형분류로 많이 쓰이는 MBTI(Myers Briggs Type Indicator)기법은 융(C. Jung)의 분류에 기초를 두고 있다. 직장인의 성격분류에 많이 사용된다.
문제를 해결한고 의사결정을 하는데 있어 정보를 수집하고 평가하는 방식을 말한다. 정보수집의 두 가지 방법과 정보 평가의 두 가지 방법이 조합을 이루어 다음 4가지의 문제해결 스타일이 나타난다. 이를 이용하여 4가지 타입에 적합한 특정 직무를 찾아볼 수 있다.

1. 정보수집 방법
1) 감각형(sensation-type) : 정보수집에 있어 틀에 박힌 것과 질서를 선호하며, 잘 정의된 세부사항을 강조한다. 새로운 가능성을 찾기보다는 이미 잘 알려진 사실을 다룬다.
2) 직관형(intuitive-type) : 큰 비전을 선호하고, 새로운 문제해결을 좋아하며, 틀에 박힌 것을 싫어한다. 이미 잘 알려진 것보다는 새로운 가능성을 추구한다.

참고 자료

인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
아동발달 / 이항재 저 / 교육과학사 / 2004
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016