리더십이 실패한 경영자의 사례를 찾고, 그의 리더십이 실패한 원인에 대해서 분석하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십이 실패한 경영자의 사례를 찾고, 그의 리더십이 실패한 원인에 대해서 분석하기
2. 나만의 리더십에 대해서 기술

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
경영자는 탁월한 리더십을 바탕으로 조직 경쟁력을 강화함은 물론 조직구성원의 연대감을 강화할 수 있어야 한다. 만약 경영자에게 리더십이 부재하다면 조직은 경쟁력 약화로 시장에서 도태될 수 밖에 없다 할 것이며, 본론에서는 리더십이 실패한 경영자의 사례를 찾고, 그의 리더십이 실패한 원인에 대해서 분석해보기로 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 리더십이 실패한 경영자의 사례를 찾고, 그의 리더십이 실패한 원인에 대해서 분석하기
리더십이 실패한 대표적 경영자로는 인터넷 포털기업 야후의 마리사 메이어 최고경영자를 들 수 있다. 그녀는 평소 ‘야후의 혁신과 성장을 위해서는 리더십이 필요하다’ 고 역설하였지만 정작, 그녀 자신이 리더십 부재로 야후를 3류 기업으로 도태시킨 장본인이라는 평가를 받고 있다.

참고 자료

위기를 극복한 세계의 리더들 강원택(교수), 김종법 외 3명 저 | 북하우스 | 2013.08.14.