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코드 리뷰어 양성과정

*필*
최초 등록일
2019.01.13
최종 저작일
2019.01
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목차

1. 배경
2. 목적
3. 로드맵
4. 프로세스
5. 교육 방법
6. 수료 기준 및 멘토 승급 기준
7. 7기 운영 계획

본문내용

1. 배경
. 코드리뷰에 대한 개념 부족 및 잘못된 인식
-코드리뷰를 어떻게 하는것인지 모르겠다.
-형식적으로 코드리뷰를 하고 있다.
-코드리뷰를 업무로 생각하지 않는것 같다.
-리뷰를 통해 코드가 아니라 내가 평가받는것 같다.

.동료 개발자간 지식공유 활동 부족
-현업 코드 기반의 역량강화 방안이 필요하다.
-선배/동료의 Know-how 를 전수받고 싶다.
-가르침을 통해 내 지식을 체계적으로 정리하자.

배우기에 가장 좋은 방법은 기르치는 것이다.
가르치고 배울 때 더 큰 이득을 보는 쪽은 선생님이다!
The Clean Coder
RC. Martin

2.목적
.코드리뷰 문화 정착
- 소통 - 일방적 지시? No!
리뷰코멘트로 질문하고 답변하는 질의/응답식 소통 문화
- 역량강화 - Defect만 찾으면 장땡? No!
지식, Know-how 공유를 통한 상호 역량강화
- 수평문화 - 상급자만 리뷰? No!
누구나 리뷰하고 리뷰받을 수 있는 수평적 리뷰 문화
- 자발적 참여 - 강제/프로세스? No!
체험을 통한 인식 변화 유도

. 코드품질 향샹
-정확한 코드
-읽기 쉽고 유지보수하기 쉬운 코드
-성능 좋은 코드

참고 자료

없음
*필*
판매자 유형Bronze개인

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