사회복지사 / 사회복지조사론 / 서베이자료수집방법에 대해 정리하고 본인이 참여한 서베이 조사 1가지를 제시하고 자신이 제시한 조사를 강의 내용에 따라 평가한 내용을 제시하시오

소개글

- 서베이 자료수집 방법에 대해 정리하고 내가 참여한 서베이 조사를 평가하시오

~~~~~~~~~~실제 도서관가서 자료를 찾아 정리하고
직접 참여한 서베이조사를 바탕으로 아주 성의있게 작성한 레포트입니다.
점수도 만점이 나왔고요~~~^^;;
레포트 작성에 도움이 되시길 바랍니다~^^~~~~~~~~~~~~~~~~

목차

1. 서베이 조사의 개념과 방법 및 특징
1) 대인인터뷰
2) 전화인터뷰
3) 우편설문법
4) 전자서베이

2. 내가 참여한 서베이 조사 평가

3. 참고문헌

본문내용

1. 서베이 조사의 개념과 방법 및 특징
자료는 수집방법에 따라 1차 자료와 2차 자료로 구분된다. 1차 자료는 연구자가 직접 수집한 것이고, 2차 자료는 기존 논문이나 보고서, 간행물 등에 수록된 자료를 말한다.
연구자가 조사설계를 하고 표본을 추출하여 직접 자료를 수집하는 1차 자료수집 방법은 의사소통에 의한 방법과 관찰 및 실험에 의한 방법이 있다.
의사소통 방법은 면접대상의 수에 따라 집단조사와 개별조사로 구분되고, 자료수집 방법에 따라 대인인터뷰, 전화인터뷰, 우편설문법, 전자서베이로 구분할 수 있다.
의사소통으로 자료를 수집하는 방법인 대인인터뷰, 전화인터뷰, 우편설문법, 전자서베이 각 방법의 개념과 특징은 다음과 같다.
1) 대인인터뷰
대인인터뷰는 조사자가 응답자를 직접 만나 일대일 의사소통으로 필요한 자료를 얻는 방법이다. 조사자는 응답자에게 조사취지와 내용에 대해 설명하여 응답자가 자신의 역할을 이해하고 면접에 응할 수 있도록 해야 한다.
대인인터뷰 유형은 체계화와 공개 정도에 따라 체계적·공개적 방법, 비체계적·공개적 방법, 비체계적·비공개적 방법, 체계적·비공개적 방법 등 네가지 유형으로 분류된다. 체계화 정도는 질문과 응답의 형식이나 내용이 어느 정도 미리 결정되어 있는가에 달려 있으며 가장 대표적으로 질문 유형이 선다형이다. 공개 정도는 응답자가 연구자의 조사목적을 어느 정도 인지하고 있는가에 달려 있다. 따라서 공개적이란 응답자가 조사목적을 완전히 인지하고 있는 상태에서 응답하게 하는 경우이고 비공개적이란 응답자가 조사목적을 인지하고 있지 않은 상태에서 응답하게 하는 것이다.
인터뷰는 과학적 논리에 의하기보다 경험적 차원의 문제와 관계가 깊기 때문에 무엇에 대해 인터뷰하는가에 따라 면접원 선정기준도 달라진다. 따라서 면접자를 선정할 때는 조사목적과 내용, 응답자의 특성 등을 고려해야 한다.
대인인터뷰의 장점은 아래와 같다.

참고 자료

사회복지조사방법론 (2006), 정영숙, 공동체