조직의 정의와 조직체계의 특성

목차

I. 조직에 대한 정의
II. 조직체계의 특성

참고문헌

본문내용

조직이란 2인 이상의 집합체로써 특정한 목적을 달성하기 위한 사회적 단위이다. 이러한 정의에 따라 조직의 특성을 보면 첫째, 조직은 목표를 달성하기 위하여 존재하고 둘째, 조직은 2인 이상의 협동체이며 첫째, 조직은 사회적 단위이다. 사회체계로서의 조직은 환경의 변화에 적응하고 쇄신하며 안정과 계속성을 유지해 나간다.
전통적 조직이론가로서의 관료제분야의 대가인 베버(M. Weber)는 조직을 다른 사회조직과 달리 구별 지으면서 협동집단이라는 개념을 통해 조직을 정의하고자 하였다. 즉 특정한 목적을 가지고 그 목적을 달성하기 위해 구성원들 간에 상호작용을 하는 인간들의 협동집단이 조직이라는 것이다 협동집단 내부규칙에 의해 외부인의 가입이 제한적이거나 폐쇄되어 있는 사회관계로서 조직의 장이라든지, 행정부서의 우두머리와 같은 특정인들에 의해 질서가 유지된다고 보았다.

참고 자료

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