[조직체계] 조직의 개념과 기능, 조직의 특성과 유형, 조직과 사회복지실천

목차

I. 조직의 개념과 기능
II. 조직의 특성과 유형
III. 조직과 사회복지실천

참고문헌

본문내용

조직은 가족과 집단 다음으로 개인과 밀접한 관계를 하고 있는 환경으로 개인이 없이는 조직이 존재할 수 없다. 모든 개인은 조직을 바탕으로 삶을 꾸려나가고 있다. 조직은 '두 명 이상의 인간이 모여 같은 목표를 달성하고자 어떤 일을 하여 그 성과나 업적을 이루는 것'으로 일정한 구조를 가지고 특정한 목적을 달성하기 위해서 의도적으로 설립한 사회체계이다. 인적 ․ 물적 자원을 동원하여 설정된 공동목표를 효과적으로 달성하려는 인간의 노력체제이다. 심리학자 Weick(1990)도 "조직 구성원 각자가 자신과 타인으로부터 무엇을 기대할 것인가 규정하며, 그 구성원이나 사물 간 조정된 행동과 관계를 통해 다양한 목표를 추구하는 구체적인 사회적 실체이며, 이 실체는 생존하기 위해 더 한층 큰 체제 속에서 다른 개인이나 하부 체제에 의존한다."고 조직을 정의하였다. 조직은 여러 가지 기능과 책임, 분배를 통하여 합의된 목적의 수행을 촉진하기 위한 인원배치를 하고, 계획적인 활동을 통해 일정한 활동영역을 갖고 있는 관리구조이다.

참고 자료

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