보건의료인 협력관계

목차

I. 서론
실무에서 보건의료팀의 협력의 필요성

II. 본론
1. 보건의료인 간에 협력이 잘 된 사례
2. 보건의료인 간에 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 사례
3. 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 경우, 그 원인 분석
4. 보건의료팀 간의 협력관계를 강화시키기 위한 해결방안

III. 결론
1. 과제를 수행하면서 느낀 자아성찰 내용(잘한 점, 부족했던 점 등)을 기술하시오.

본문내용

-실무에서 보건의료팀의 협력의 필요성
신체적 질병이나 장애는 개인과 가족의 생물적, 심리적, 사회적 균형을 파괴하여 신체기능의 손상은 물론 사회적 관계를 유지하는 사회적 기능에 손상을 가져옵니다. 특히 질병에 대한 생의학적 접근 혹은 의학적 치료만으로는 개인과 그 가족의 사회적 기능을 회복하는데 필요한 심리 사회적 문제를 해결할 수 없기 때문에 다양한 여러 전문가들의 협력적 개입을 필요로 하게 되어있습니다. 발전된 의료분야에서 다양한 의료 직업이 창출되었고. 의사, 간호사, 의료 기사, 의료 기록 관련 직종, 영양사 등 수많은 직종 사이에서 각각의 역할은 다르나 유기적인 관련성을 지니고 있습니다.
병원조직은 다른 조직과 달리 독특한 목적과 구조, 행정인과 의료진으로 구성되어 있고, 다양한 기능과 능력을 가진 사람들의 고도로 전문화된 양질의 서비스 단체이며 또한 다양한 전문 인력들로 구성되어 있고 그들의 교육배경이 다양하고 맡은 직무의 직종도 타 조직체보다 다양하기 때문에 집단들은 자기중심적 성향이 강하며, 환자 진료와 치료라는 유사한 기능을 가지고 있기 때문에 경쟁적 갈등이 초래되기 쉬는 조직입니다. 이렇게 병원의 업무는 진료기능과 보조기능 그리고 관리기능이 다양하게 분산되고 업무의 전문성으로 인한 복잡성을 보이고 있고 이러한 병원조직 내에서 간호전문직은 다른 의료 전문직과 환자 사이에 새로운 역할을 수행해야 하고 많은 변화된 관계를 맺으며 발전하고 있으나, 조직 내 계층의 수와 전문분야가 많아짐에 따라 갈등 발생 또한 증가하고 있다. 병원에서 환자에게 제공되는 대부분의 서비스가 간호사에 의해 제공되며, 병원인력 중 가장 많은 수를 차지하고 있어 질적으로 수준 높은 간호서비스의 중요성은 날로 부각되고 있습니다. 따라서 간호사의 업무를 파악하고 실제로 역할을 수행하면서 오는 갈등은 문제해결을 통한 새로운 변화와 의료팀원 내의 업무조정이 필요할 것으로 보이며 이러한 병원 조직 내에서 간호사와 다른 보건의료인과의 관계는 매우 중요합니다.

참고 자료

학술지는 모든 저자의 이름. (출판 연도). 제목, 잡지명, 권(호), 시작페이지-끝페이지. 순으로 기재
손은정. (2011). 간호사의 역할갈등이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향, 경희대학교, 48-55.
최송식. (1998). 의료세팅에서의 팀 협력에 관한 연구, 사회과학연구, 14, 60-80.