사회복지기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소 방안에 대해 기술하라.

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정과 일반행정의 차이점
2. 관료제 역기능 문제
3. 해소방안, 관료적이고 위계적인 구조보다는 수평적이고 참여적인 구조로
4. 본인의 생각, 관료제 역기능의 가장 큰 문제는 소통의 부재, 네트워킹 활성화로 극복

Ⅲ. 결론, 기관간의 네트워킹이 보다 활성화되기 위한 자신의 견해

본문내용

Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정과 일반행정의 차이점
첫 번째 행정 대상을 보자면 사회복지행정은 지역사회 내의 인지된 욕구 충족(사회문제 해결) 일반행정은 전체 국민 혹은 일정한 지역주민의 요구 충족(공공복리), 두 번째, 서비스 종류 면에서는 사회복지 행정은 손상된 사회적 기능의 회복, 사회적, 개인적 자원의 제공, 사회적 역기능의 예방, 일반행은 국가 혹은 지방자치단체 유지 업무, 공공정책 입안 및 집행, 대민 업무 활동, 세 번째 구성 및 활동면에서는 각각 이사회가 집행 및 업무에 따라 중앙부처, 지자체 해당 부서로 구분 할 수 있다. 조직 규모 및 범위에서는 사회복지행정은 다양함과 광범위 함 일반행정은 법령에 따라 조직되고 제약이 크다.

2. 관료제 역기능 문제
오늘날 조직 내에서 권력이 왜 필요한 것일까? 이는 오늘날 우리 조직시스템과 조직문화와 연관이 있다고 생각한다. 관료제 문화가 일반적인 상황에서 권력은 이 문화를 이끌어 나가는 핵심적인 특징이라고 생각한다.

참고 자료

김영종 외, 사회복지 네트워킹의 이해와 적용. 학지사, 2008
호남타임즈, 전남여성플라자, 여성가족 기관과 네트워킹 강화, 2016.07.11.
시민일보, 서대문구, 복지기관 네트워크 구축, 2016.09.22