간호관리학 이상적인 간호지도자상 레포트(만점 받은 자료)

목차

1. 서론

2. 본론
(1) 리더십 이론의 비교 및 분석
(2) 이상적인 간호지도자상과 리더십 이론 연계
(3) 이상적인 간호지도자상과 실습 시 관찰한 간호지도자 비교

3. 결론

본문내용

최적의 간호를 수행하기 위해 간호목표를 달성하는 간호단위는 간호관리의 기본단위인 간호요구를 효과적으로 해결한다. 간호단위를 이끄는 리더로 수간호사는 간호와 관련된 모든 업무에 대한 총체적 관리를 맡고 있다. 따라서 간호단위 내 간호사는 리더인 수간호사의 영향을 많이 받게 되며, 수간호사의 리더십은 간호단위를 이끌어가는 방향의 중요한 요소가 된다. 리더십이란 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용의 과정으로 간호관리자가 갖추어야할 기본요소이며, 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어 갈 수 있어야 한다. 따라서 리더십의 이론에 대해 알아보고, 이상적인 간호지도자상과 리더십 이론을 연계하여 실습을 하면서 관찰한 간호지도자상에 대해 알아보고자 한다.

참고 자료

정면숙 외(2016), 알기 쉽고 현장감 있는 간호관리학, 현문사, p.266-296