개인의 가치관 갈등유형에 대해 정리하고 이 중 자신이 경험한 사례와 본인이 생각하는 효과적인 해결방안을 도출하시오.

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최초 등록일
2018.10.31
최종 저작일
2018.10
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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 가치관 갈등과 욕구갈등의 차이
2. 가치관 갈등의 유형과 문제점
3. 필자가 겪은 가치관 갈등의 유형과 내용
4. 가치관 갈등의 해결 방법

Ⅲ. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
가치관의 특징은 개인의 행동과 개인간의 행동, 그리고 개인과 조직간의 관계를 이해하는데 큰 도움을 주는데 개인의 행동은 목적 지향적이고 개인의 목적은 그의 가치관과 밀접하게 관계를 맺고 있기 때문이다. 그래서 가치관은 개인의 행동에 있어 여러 갈등 요소가 될 수 있는데 개인이나 공동체가 바람직하고 좋은 것으로 여겨 추구하는 가치가 서로 다르기 때문이다. 이 글을 통해 가치관 갈등의 유형을 알아보고 필자가 겪은 가치관의 갈등과 해결방법에 대해 살펴보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 가치관 갈등과 욕구갈등의 차이
행동이 구체적으로 나한테 피해나 영향을 줄 때 욕구 갈등이 되고 상대의 행동을 수용하고 싶진 않지만 그 행동으로 인해 스스로가 구체적으로 손해를 보거나 영향을 받는 것이 없는 경우에는 가치관의 갈등으로 볼 수 있다. 서로의 기준이 다르기 때문에 생기는 개인적인 문제는 가치관의 갈등이고 서로에게 영향을 미치는 문제는 욕구 갈등이라 볼 수 있다.

참고 자료

김민주, 중앙대학교 논문 2014 [가치다양성 지각이 조직 내 갈등에 미치는 영향]
김태열, 박기찬 저 2015 「조직행동론」 한티미디어
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