조직의 정의

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2018.10.23
최종 저작일
2018.10
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여러 분야에서 나름대로 조직의 정의를 내리고 있는데, 본 자료에서는 사전적 정의를 비롯하여 사회운동과 일상생활과 사회복지실천 측면에 초점을 두고 기존 문의의 내용을 중심으로 재구성하여 소개해 보면, 조직은 "두 명 이상의 인간이 모여 같은 목표를 달성하고자 어떤 일을 하여 그 성과나 업적을 이루는 것", "어떤 목표를 달성하기 위하여 일정한 지위와 역할을 지닌 사람이 모여서 질서 있는 하나의 집합체를 형성하는 것"으로 정의하고 있다. 이들 정의는 조직의 구성원, 공동목표, 성과를 강조하면서 인간의 생활에서 조직의 중요성을 반영하고 있다.
사회운동 측면에서 조직은 "위원회, 클럽, 노동조합, 정당의 형태를 위하면서 합당한 권위를 행사할 수 있는 체계를 갖춘 사람의 집합체"로 정의하고 있다. 이는 조직이 특정 목적을 성취하기 위한 집단으로 규율과 위계와 권력을 수반함을 강조하는 것이다. 일상생활에서 조직은 "중추적인 역할을 하며 사회적 ․ 정치적 ․ 경제적 ․ 개인적 목적을 달성하기 위한 중요한 수단"으로 정의하고 있다. 이는 범죄로부터 안전, 권력으로부터 자유, 소득보장, 개인의 다양한 욕구의 충족 따위가 조직을 통해 이루어지고 있음을 시사하는 것이다.

참고 자료

인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
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