인간관계론 ) 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 동기부여의 정의
2) 동기부여의 이론

3. 결론

본문내용

동기부여라는 단어는 많은 사람들에게 의미가 있는 단어라고 생각된다. 동기부여를 통해 사람들은 성장하고 달라지는 영향을 받아 자신의 인생에 터닝포인트라고 이야기하는 사람들도 존재한다. 하지만 이러한 내용들에 대한 정보만 있지 실질적으로 동기부여라는 단어에 대해서는 많은 사람들이 주목을 하지 않는다고 생각된다. 동기부여라는 말 뜻에 대해 알아보는 것이 중요하게 여겨지며 이에 대한 이론과 개념에 대해 알아나가는 것이 중요하다고 여겨진다. 단순히 이러한 단어가 있다는 것 외에도 단어의 의미와 상황에 맞는 이론 또한 알아가는 것이 가장 중요하다고 여겨진다.

1) 동기부여의 정의
우선 인간의 욕구는 무한하다는 점이 있다. 이는 인간이 행동에 근본적인 원인이 되는 요소 중 하나이다. 인간의 행동은 일반적으로 어떤 목표를 달성하고자 하는 욕망에 의해서 동기가 유발되기도 한다. 여기서 동기는 인간의 내부에 있는 욕구나 욕망을 모두 포함하고 있는 내용이다. 동기 부여에 대해서는 학자들의 견해가 조금씩 다르지만, 동기에 대해서는 인간의 목표와 행동을 결정짓는 심리적 욕구가 통합되는 과정의 총체로, 직무만족은 일반적인 동기와 직접적인 관련을 가지고 있으며 인간이 추구하는 목표, 욕구, 충동의 상태가 어떠하냐에 따라 만족과 불만족의 정도가 결정된다.
인간의 욕구는 무한하고 인간의 욕구는 인간 행동의 근원이 되기도 하는 요소이다. 즉, 인간이 생각하기에 목표를 달성하려는 행동은 인간의 욕구에 의해 동기부여가 이루어지고 있으며 이러한 동기부여는 환경과 달성하려는 목표, 집단의 형태와 크기에 따라 달라진다는 것이다. 이러한 인간들의 행동을 파악하기 위해서는 근본적으로 동기를 유발하는 것은 무엇인지, 동기를 유발하고 행동으로 실천하는 과정은 어떻게 이루어지는지를 알아봐야 한다. 이러한 인간의 행동과 욕구에 대한 욕구를 ‘동기부여 이론’이라고 말한다.
동기부여의 개념은 광범위하다는 점도 존재한다. 간단하게 정의를 내리기가 쉽지 않으며, 동기부여 이론 또한 광범위할뿐더러 학자들 사이의 합의점 도출 등의 문제로 인하여 개념에 대한 명확한 정의를 내리기는 어렵다.

참고 자료

동기부여론에 따른 욕구단계이론과 브랜드 체험마케팅의 상관관계 연구: 나이키 체험마케팅 사례를 중심으로 = A Study on the Correlation between Needs Hierarchy Theory and Brand Experience Marketing according to the Motivation Theory: Focusing on the Case of Nike’s Experience Marketing 학위논문(석사) -지선미- 홍익대학교 디자인콘텐츠대학원
호텔산업에서 허즈버그(F. Herzberg)의 동기·위생이론에 관한 재해석 = Reinterpretation of the F. Herzberg's Motivation·Hygiene Theory in Hotel Industry 학위논문(석사) -이재경- 경희대학교 관광대학원
지방의회 선진화를 위한 지방의원들의 동기부여 요인 분석 : Herzberg의 2요인 이론을 활용한 서초구의회의 사례 연구 학위논문(석사) -김병민- 경희대학교 경영대학원