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개인성과급
: 개개인의 임금이 각자의 노동성과나 작업능률에 따라 지급되는 제도
①단순성과급- 성과량에 따라 보수를 비례적으로 지급
②복률성과급- 표준작업량까지는 일정한 성과급을 적용하고 표준작업량을 초과했을 때 높은 성과급을 지급
③할증성과급- 표준작업량까지는 기본시간급을 지급하고 표준작업량 이상으로 달성했을 때 얼마만큼의 할증급을 지급

복률성과급
① 테일러식 복률성과급
: 과학적으로 결정된 표준작업량을 기준으로 하여 2종류의 임률을 제시하고 표준과업량을 달성한 종업원에게 훨씬 유리한 임률을 적용하는 제도이다.
② 메릭식 복률성과급
: 테일러식 제도의 결함을 보완할 목적으로 개발된 것으로서 임률의 종류를 3단계로 나누어 상이한 임률을 적용하는 제도이다.

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