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임파워먼트 모델의 개념과 등장배경, 이론적 기반, 원칙을 설명하고 자신이 생각하는 임파워먼트 모델의 장점을 서술

레포트천사
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최초 등록일
2018.09.19
최종 저작일
2018.09
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소개글

사회복지 실천론
임파워먼트 모델의 개념과 등장배경, 이론적 기반, 원칙을 설명하고 자신이 생각하는 임파워먼트 모델의 장점을 서술.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 임파워먼트의 개념과 이론적 기반
2. 임파워먼트 모델의 발전배경
3. 임파워먼트의 실천원칙

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
임파워먼트 모델은 일반사회복지가 최초로 개념화 된 모델로 현재까지 사회복지 실천의 주류를 이루고 있으며 인구집단에 효과적이기 때문에 인구집단으로 구성되어 있는 현대사회에서 임상사회 복지실천에 매우 유용하다.

Ⅱ. 본론
1. 임파워먼트의 개념과 이론적 기반
“임파워먼트란 의사결정 혹은 집행과정에서 조직구성원에게 부여되는 재량권과 책임의 배분, 그리고 정보공유 등을 통한 권한의 배분을 의미한다. 임파워먼트는 권위적 의사결정과 정보의 집중에 따른 문제점을 해결하기 위한 관리기법으로 조직구성원들의 직무동기를 증진시키고, 이를 통해 직무책임성을 강화하고 조직구성원들의 전문성을 효율적으로 활용하기 위한 목적을 지닌다. 또한 권한위임과 같이 파워의 크기가 정해져 있는 외적인 상태가 아닌 개인적 자신감에 대한 내면적 신념과 동기부여가 증가된 상태와 개인의 내재적인 업무동기를 증진하도록 파워를 증진하는 개인의 심리적인 과정으로 정의되기도 한다. 일반적으로 임파워먼트는 개인, 집단, 조직 수준으로 확산되는 특징을 가지고 있다.

참고 자료

온라인 행정학 사전 http://www.kapa21.or.kr/epadic/
HRD 용어사전
레포트천사
판매자 유형Bronze사업자인증

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