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문화변동과 세대 갈등

merida
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최초 등록일
2018.09.11
최종 저작일
2018.09
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목차

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본문내용

문화의 주요 특성 중의 하나는 가변성으로 문화는 항상 변화한다. 문화는 많은 문화 요소들의 집합체로서 개개의 구성 요소가 변화함에 따라 전체적 구조도 달라진다. 겉보기에는 불변하는 것처럼 보이는 관습도 장기적으로 조금씩 변화됨을 알 수 있다. 이렇듯 문화변동이 일어나는 가장 근본적인 원인은 인간의 행위 자체가 변화성을 가지고 있는 덴 기인한다.
문화변동의 내적 요인으로는 발견과 발명이 있다. 발견이란 이미 존재하고 있는 사물이나 이념에서 지금까지 인식되고 있지 않았던 것에 대한 새로운 깨달음과 지각을 의미하며, 발명이란 이미 존재하는 사물이나 사회적 조건의 복합 또는 변경으로 새로운 형태의 물건이나 행위를 만들어 내거나 이전에는 관련이 없던 이념을 통합하여 새로운 이념을 창조해 내는 것을 의미한다. 문화의 외적 변동 요인으로는 문화전파를 들 수 있다. 이것은 서로 다른 문화 간의 상호 접촉으로 한 문화가 다른 문화를 가진 사회에 전달되는 현상으로 직접적 또는 간접적 접촉을 통해 이루어진다.

참고 자료

인간행동이해를 위한 심리학 - 김보기/김인기 저, 양서원, 2017
전생애 발달심리학 - 장휘숙 저, 박영사, 2013
인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
상담심리학 - Shepard 저, 사회평론아카데미, 2017
발달심리학 - Santrock 저, 이지연/임춘희 옮김, 교육과학사, 2016
의사소통의 실제 - 임숙빈/김덕희 외 3명 저, 현문사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 - 강봉규 저, 태영출판사, 2015

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merida
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