타인지각(인상형성)의 심리학적 특징을 정리하고 이를 바탕으로 자신의 실제 경험을 심리학적 특징 (2)

소개글

사회복지조사론
주제: 학위논문 중 실험설계 연구를 찾아 학위주제, 학위명, 이름, 학교, 년도, 연구방법론, 연구결과, 선정이유를 개진하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 학위논문 개요
1) 학위주제
2) 학위명
3) 이름 및 학교, 년도
2. 연구방법론
1) 연구가설 1
2) 연구가설 2
3) 연구방법론
4) 자료분석 방법
3. 연구결과
1) 조사대상자의 일반적 특성
2) 조직문화 특성과 직무만족 수준
3) 상관관계 분석

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
직무만족도는 조직 구성원의 직업적 목표와 자기효능감, 자기계발에도 영향이 있다는 연구분석이 나오고 있다. 이러한 직무만족도는 사회복지관에 종사하고 있는 사회복지사에게도 틀림없는 사실이 되고 있다. 사회복지관의 경우 클라이언트와의 상호관계, 사회복지기광행정가의 업무 체계 및 지시와 조직 체계에 의해서 업무 구성이 형성되지만 결국 사회복지사의 직업적 소관과 책임능력은 힘든 대면접촉 및 클라이언트와의 사람과의 사람관계를 유지할 수 있는 것에서도 다양한 역량과 고충이 형성되고 있기에 사회복지사에게 직무만족도는 직업의 목표와 클라이언트에게도 영향을 미친다. 이에 따라 아래에서는 ‘사회복지사의 직무만족도’를 다룬 연구주제를 선정하고, 개요 및 연구방법론, 연구절차, 연구결과와 선정이유를 중심으로 서술할 수 있는 데에 목적을 두도록 한다.

Ⅱ. 본론
1. 학위논문 개요
1) 학위주제
연구의 주제는 ‘사회복지관의 조직문화가 사회복지사의 직무만족에 미치는 영향’이다.

참고 자료

황성운, ‘사회복지관의 조직문화가 사회복지사의 직무만족에 미치는 영향’,경기대학교 사회복지대학원, 학위논문(석사),2013
이현우, ‘사회복지사의 직무특성이 이직의도에 미치는 영향 : 소진과 직무만족의 매개효과를 중심으로 ’,대구대학교 : 산업복지학과, 학위논문(석사),2015