급여대상 선정 원칙과 급여형태에 대한 설명

소개글

사회복지정책론
주제: 급여대상 선정 원칙과 급여형태에 대한 설명
(사회복지정책의 급여대상자 선정 원칙에 있어 욕구판단기준과 사회복지특성으로 구분하여 네 가지 원칙을 설명하고, 기본형태의 급여와 사회적 급여의 6가지 형태의 정의 및 특징에 대하여 설명하세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 급여대상
2. 급여대상자 선정의 4가지 원칙
3. 급여 형태

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

사회복지 정책적으로 급여 대상자 중심이란 사회복지를 필요로 하는 사람들이 누구인지 하는 것을 의미하며, 이것은 역사적으로 많은 변화를 거쳤다, 초기에는 소수의 사회적 약자들로 한정해서 사회복지 서비스가 제공되었으나 현대 사회로 접어들면서는 국민전체로 사회복지가 점차 확대되는 현상이 나타나게 됐다. 이에 사회복지정책의 급여 대상자, 즉 수혜자를 누구로 할 것인지를 분명히 해야만 한다. 이렇게 급여 대상자를 설정하는 과정은 대단히 정치적인 과정이라고 볼 수 있는데, 전체 국민 모두를 대상자로 할 수 있다면 좋겠지만 정책 특성상 직접적인 혜택의 수혜자는 일부에 한정될 수밖에 없는 것이다.
일부의 대상으로만 자격을 국한시키는 것은 결과적으로 사회적 급여에 관한 자격 조건을 부여하는 방식으로 이루어지며, 여러 가지 자격 기준에 의해서 선별된다. 이와 같은 자격 조건의 결정은 사회복지정책의 대상자를 둘러싼 보편주의와 선별주의의 논쟁으로까지 전개된다.

참고 자료

임봉호 외. 사회복지정책론. 양서원. 2013
박능후 외. 국민기초생활보장제도 수급자격 적격성 연구 : 사각지대와 부정수급집단의 특성을 중심으로. 사회복지연구. 2008