간호관리료 차등제

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 내용
1. 간호관리료 차등제 도입
2. 간호관리료 등급 산정기준

Ⅲ. 결론

본문내용

서론
간호관리료 차등제는 의료서비스의 질 제고와 간호사의 고용 확대를 위해 간호 인력 확보 수준에 따라 입원료를 가·감산하는 것이다. 간호관리료는 간호행위 중에서 행위별수가로 수가화된 항목을 제외한 나머지 간호서비스이다. 간호관리료는 환자의 간호요구도나 제공된 간호서비스의 종류와 양에 관계없이 일당수가로 입원료의 일부를 구성하고 있으며, 입원환자 1일당 수가인 입원료의 25%에 해당한다. 이어서 간호관리료 차등제가 도입된 배경과 현재 간호관리료 등급 산정기준에 대해 알아보고자 한다.

내용
1. 간호관리료 차등제 도입
간호계가 간호서비스의 질 향상과 간호전문직의 발전을 위하여 지속적으로 수가화를 요구한 결과 1999년 11월부터 보건의료기관의 일반병동 간호사 확보수준에 따라 간호관리료를 6등급으로 구분하고, 등급에 따라 수가를 지급하는 간호관리료 차등제를 처음 도입하였다.

참고 자료

정면숙(2016). 알기 쉽고 현장감 있는 간호관리학(제2판). 현문사
보건복지부(http://www.mohw.go.kr/react/index.jsp)
건강보험심사평가원(http://www.hira.or.kr/main.do)