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사회복지윤리강령은 사회복지행정의 현대적 이론인 에드호크라이시 이론, 상황이론, 컴플라이언스 매니지먼트 중 어떠한 것에 가장 적합한지 서술하시오.

*애*
최초 등록일
2018.08.18
최종 저작일
2018.08
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소개글

사회복지윤리강령은 사회복지행정의 현대적 이론인 에드호크라이시 이론, 상황이론, 컴플라이언스 매니지먼트 중 어떠한 것에 가장 적합한지 상술하였습니다

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 적합한 사회복지행정의 현대적 이론 선택
2. 사회복지 윤리강령의 필요성
3. 사회복지윤리강령에 가장 적합한 이론이 애드호크라시 이론인 이유

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

현대의 사회복지행정 이론들은 대부분 과거 관료제와 반대의 의미를 가지는 이론들이 많다. 대표적인 이론들로는 애드호크라시와 상황이론을 들 수 있다. 즉 관료제가 기계적, 고정적이며 대규모성, 복잡성 등을 그 속성으로 하는데 반해서 애드호크라시나 상황이론은 보다 신축적이고 융통성이 있으며 개방적이어서 임기응변적으로 현실에 대한 적응도가 높고 또한 혁신적 성격을 가지고 있다. 물론 사회복지에서 혁신적 이론이 반드시 필요한 것은 아니라고 생각한다. 왜냐하면 사회복지는 인간을 대상으로 하고 있기에 그 기본에 충실할 필요가 있기 때문이다. 하지만 과거 사회복지행정 이론들이 너무 틀에 갇혀 있어서 현대의 변화하는 가치에 대응하기에는 부족하므로 융통성 있는 애드호크라시와 같은 이론들이 더 유용할 수 있겠다. 애드호크라시는 토토플러의 저서인 ‘미래의 충격’에서 나오는 말로 유기적, 기능적, 임시적 조직이라는 뜻을 가지고 있다. 아래에서는 위와 같은 사회복지윤리강령은 사회복지행정의 현대적 이론인 에드호크라이시 이론, 상황이론, 컴플라이언스 매니지먼트 중 어떠한 것에 가장 적합한지 살펴보고자한다.

참고 자료

김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006
장수미외, “사회복지실천기술론”, 학지사, 2010
권지성, “사회복지조직에서 팀제 조직구조 적용에 대한 사례연구”, 한국사회복지연구회, 2005
김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2010
김장준, “지적행정의 조직구조에 관한 연구”, 광주대, 2008

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*애*
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