(행정학) 정부조직개편의 원인 및 배경(신제도주의와 정책과정이론의 관점에서)

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2018.07.23
최종 저작일
2018.07
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"(행정학) 정부조직개편의 원인 및 배경(신제도주의와 정책과정이론의 관점에서)"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론: 정부조직개편의 개념 및 문제점

Ⅱ. 조직과 환경에 대한 이론을 바탕으로 한 정부조직개편 원인 설명
1. 환경결정론적 이론의 관점
2. 임의론적 관점

Ⅲ. 신제도주의와 정책과정이론을 바탕으로 한 정부조직개편 원인 설명
1. 신제도주의의 관점
2. 정책과정이론의 관점

Ⅳ. 결론

본문내용

Ⅰ.서론: 정부조직개편의 개념 및 문제점
정부조직개편이란, 기존의 조직구조를 변경해 보다 바람직한 방향으로 개선하는 활동을 의미한다. 그동안 우리나라의 행정에서는 정권이 교체되거나 사회적으로 반향이 큰 사건이 발생한 경우 조직개편이 빈번하게 단행되었으나, 그 타당성 및 효과성에 대해서는 의문이 제기되어온 것이 사실이다. 따라서 조직에 대한 다양한 행정이론을 적용하여, 정부조직개편의 원인을 분석함으로써 그 타당성을 제고해보는 기회가 될 수 있을 것이다.

Ⅱ.조직과 환경에 대한 이론을 바탕으로 한 정부조직개편 원인 설명
1.환경결정론적 이론의 관점
1)환경결정론의 개념 - 상황이론과 조직군생태학을 중심으로
환경결정론이란 조직을 개방체제로 이해하면서 환경의 변화에 따라 조직의 구조 및 행태도 결정된다고 본다. 구체적으로 상황이론의 경우, 상황은 고정적인 것이 아니라 유동적인 것이라 보며, Lowrence & Lorch는 불확실성에 따라 조직구조가 결정된다고 하였다.

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