노인 일자리 프로그램이 노인의 삶의 질 향상에 영향을 미치는가

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노인 일자리 프로그램이란
2. 노인 일자리 프로그램이 노인의 삶의 질 향상에 미치는 영향
1) 사회참여
2) 소득창출
3) 성공적인 노화
4) 노인 4고(四苦)의 해결
3. 노인 일자리 프로그램의 활성화 방안
4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

노년기의 경우 개인에게 있어서 진정한 자아완성의 기회를 제공함은 물론 노년기에 나타나는 문제들을 극복할 수 있는 또 다른 힘을 부여해 준다. 더욱이 노년기의 일은 노인이 부양의 대상이 아니라 지속적인 생산성을 갖고 있는 사회 구성원으로서 역할을 수행하며 후대에게 노후생활에 대한 새로운 가치와 희망을 가져다준다. 따라서 본론에서는 노인 일자리 프로그램이 노인의 삶의 질 향상에 영향을 미치는지에 대해 서술해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 노인 일자리 프로그램이란

2000년 인구주택 총조사 결과에 기초한 장래인구추계에 따르면 2026년에는 초고령 사회로 접어든다고 내다보고 있다. 고령사회에는 고령인력을 노동시장에서 활용하지 못할 경우 국가의 경쟁력은 물론이고 우리 사회의 기본 존립마저 위태로울 수 있어서 미래사회는 단순히 노인의 노동이 개인적 선택이나 선호가 아니라, 건강이 허락하는 한 노인은 일을 해야 하는 사회가 될 것이다. 이러한 차원에서 2000년대 들어 노인 일자리 사업에 대한 관심이 급격히 대두되었다. 물론 이전에도 노년층을 대상으로 취업욕구를 해소하기 위한 다양한 정책들이 있었으나 단편적이고 무계획적으로 이루어졌다. ‘노인 일자리 사업’이라는 이름으로 독자적인 프로그램이 개발된 것은 2004년도 들어서 부터이다.

노인 일자리 사업은 노인에게 일자리를 제공함으로서 ‘사회참여’와 ‘소득창출’이라는 복합적 효과를 창출하는 것을 목적으로 삼고 있으며 여기에 삶의 만족도와 사회적 관계 혹은 건강증진이라는 부수적 효과를 의도할 수 있다. 노인 일자리 사업은 출발 당시 사회적 일자리 개념의 도입과 맥을 같이하여 정체성이 부여된다는 전제하에 노인을 대상으로 제공되는 사회적 일자리의 목적은 수익 혹은 고부가가치의 창출이 아니라, 노인의 소외 극복과 탈빈곤, 그리고 노인의 근로활동 참여촉진을 통한 사회적 기여에 있다. 이는 노인들이 가지고 있는 다양한 능력과 전문기술을 충족시키는 것이다.

참고 자료

김대빈(2005), 우리나라 고령자 고용 활성화 정책에 관한 연구, 상명대 대학원 박사학위논문.
김영선(2006), 고령화사회의 노인인력 활용방안에 관한 연구, 동국대 행정대학원 석사학위논문.
서대곤(2009), 노인 일자리 정책의 변화와 활성화 방안, 호서대학교 행정대학원 석사학위논문.
김미곤(2007), 노인 일자리 사업의 효과성 분석, 한국노인인력개발원, 「노인 일자리사업의 효과성 분석 연구」, 서울 : 한국노인인력개발원.