일반적으로 한국사회복지 조직은 님비시설로 여겨진다. 사회복지 시설이 님비시설로 여겨지는 사회복지 조직의 문제점은 무엇이라고 생각하는지 그리고 이러한 문제를 어떻게 개선(해결)해야 하는지에 대하여 자신의 생각을 중심으로 과제를 작성하시오

소개글

일반적으로 한국사회복지 조직은 님비시설로 여겨진다. 사회복지 시설이 님비시설로 여겨지는 사회복지 조직의 문제점은 무엇이라고 생각하는지 그리고 이러한 문제를 어떻게 개선(해결)해야 하는지에 대하여 자신의 생각을 중심으로 과제를 작성하시오 (참고자료 : 도가니)

학점은행제 사회복지사 과정 진행시 직접 제출했던 과제입니다

목차

없음

본문내용

최근 우리나라의 사회복지기관이 담보해야할 사회적 책무성과 조직의 효율성, 복지사업의 효과성에 대해서는 이렇다할 확신을 사회일반에게 심어주지 못하고 있는 실정이다. 게다가 연이어 터져 나오는 온갖 횡령사건들이 악순환되면서 사회복지 기관은 신뢰할 수 없는 기관이라는 오명마저도 받게되 선의의 자원봉사자, 후원자들도 등을 돌리는 일까지 초래하고 있다.
우리 사회복지계는 이러한 사회적 요구에도 불구하고 사회복지조직의 목적과 관련해 사회복지실천 기술체계만을 강조하는 실정이었고, 최근 들어서야 효율적인 기관운영데 대한 새로운 모색으로 경영관리기법을 도입하려는 일련의 움직임이 사회복지기관에서 시작되고 있는 실정이다. 또한 효과적인 경영관리방법이 없는 팀제라고는 하지만 아직도 관료제의 모습에서 헤어나오질 못하는 기관들이 많다.

사회복지조직도 최소의 비용으로 최대의 효과를 낸다는 경제논리를 사회복지조직 운영에 적용함으로써, 사회복지 서비스의 효율성을 강화하고, 이를 통해 비영리조직의 존립 정당성을 확보해야 한다는 명제를 놓고 고민하기 시작했다.

참고 자료

정무성 역(2000). 비영리기관의 모금
조동성(2002). 21세기를 위한 경영학
피터 드러커(2001). 비영리단체의 경영
현대경제연구원 편(2000). 성과측정