코칭과 멘토링의 개념과 특징을 비교하고 평생교육에 어떤 프로그램에서 어떻게 두 가지를 적용할 것인지 제시하여 보세요

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 코칭과 멘토링의 개념과 특징을 비교
3. 멘토가 지녀야할 요소
4. 코칭과 멘토링이 평생교육에 어떤 프로그램에서 어떻게 두 가지를 적용할 것인지 제시하기

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
멘토링이란 훌륭한 자질과 인품을 가진 사람이 후배(자신의 제자)에게 인생 전반에 관한 모델이 되어주는 것을 의미하고, 코칭이란 코칭을 받는 사람이 스스로 자신의 문제를 해결할 수 있는 능력이 있다는 것을 전재로 코칭 받는 사람에게 전권을 부여하고 지지하고 응원하는 것을 의미한다. 이를 참고하여 본 과제에서는 코칭과 멘토링의 개념과 특징을 비교하고 평생교육에 어떤 프로그램에서 어떻게 두 가지를 적용할 것인지 제시하여 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 코칭과 멘토링의 개념과 특징을 비교
코칭이란 코칭을 받는 사람이 스스로 자신의 문제를 해결할 수 있는 능력이 있다는 것을 전재로 코칭 받는 사람에게 전권을 부여하고 지지하고 응원하는 것을 의미한다. 반면, 멘토링이란 훌륭한 자질과 인품을 가진 사람이 후배(자신의 제자)에게 인생 전반에 관한 모델이 되어주는 것을 의미한다. 코칭과 멘토링의 유형별 특징은 아래와 같이 정리될 수 있다.

참고 자료

코칭 멘토링 패트릭 멜러비드, 데니스 브리더 저 | 박진희 외 1명 역 | 한국비즈니스코칭 | 2013.06.29