중국문화 패왕별희

목차

1. 중국문화 (패왕별희)
1) 단위
2) 개혁개방 시기 노동체제의 전환

2. 89 천안문 사건의 배경

3. 개혁개방 후 생겨난 문제점

4. 산아제한정책의 문제점

5. 우산혁명

6. 중국의 종교정책

7. 파룬궁

8. 민족식별조사

9. 서술형
1) 중화민족주의, 다민족 통일 국가론
2) 통일적다민족국가론 논점

본문내용

단위
단위란 직장의 범위를 넘어서 행정, 당조직, 사상교육의 장이며 식량, 의료, 자녀교육, 주택배분 등 생활하는데 필요로 하는 사회복지혜택을 무상 또는 무상에 가까운 가격으로 제공하는 도시의 집체조직을 일컫는다. 단위의 특징 에는 6가지가 있다. 첫째, 종신직장이다. 직업을 배정받은 후 퇴직시까지 거 의 직장 이동 없이 고정된 고용이 보장된다. 둘째, 식량, 의료, 교육을 포함 하는 사회복지의 혜택이 공여되는 기본조직이다. 셋째, 노동자 개인 뿐 아니 라 피 부양자에게도 일자리 제공과 사회복지혜택을 책임진다. 넷째, 개인이 받는 물질적 혜택은 성과보다는 소속단위의 차이에 의해 결정된다. 다섯째, 소속단위의 차이는 중앙급, 성급, 현급 등 소속급별 차이와 국유인가 집체인 가의 소유제의 차이에 따라 발생한다. 마지막으로 단위는 도시에 적용되는 집체조직으로 단위와 농촌의 인민공사 사이에는 상당한 물질적 혜택상의 차 별이 존재한다.

개혁개방 시기 노동체제의 전환
개혁개방 시기에 노동체제의 전환에 따른 많은 변화가 발생했다. 그중 첫째 는 ‘철밥그릇 깨기’로 대표되는 현상이다. 단위 체제가 종신직장 이었던 것에 반해 개혁개방 이후에는 노동계약제가 생겨났고 임금 역시 다원적 구조로 변했다. 두 번째는 사회보장의 상품화이다. 도시의 사회보험제도가 등장했고 학교의 유료화, 주택의 상품화가 진행되었다. 세 번째, 노동자 구성의 다원화 이다. 국유, 집체부문의 노동자가 줄고 사양, 기타부문의 노동자가 증가하였 다. 네 번째는 노동의 불안정성 증가이다. 많은 사람들이 돈을 벌기위해 공 장으로 몰리면서 실업과 하강문제, 농민공과 호구제도 문제가 생겨났다.

89 천안문 사건의 배경
천안문 사건의 배경은 크게 네가지 측면에서 볼 수있다. 첫째는 경제개혁을 따르지 못한 정치의 보수성이다. 개혁개방으로 경제활동은 개방적이고 자유 로워졌지만 정치는 여전히 당과 국가에 의해 통제되고 있는 형태였다. 두 번 째는 개혁개방이 낳은 분배구조의 불평등이다.

참고 자료

없음