자원봉사의 개념과 특성

저작시기 2018.03 |등록일 2018.03.15 한글파일한컴오피스 (hwp) | 5페이지 | 가격 2,000원
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목차

I. 자원봉사의 개념

II. 자원봉사의 특성
1. 이타성
2. 자발성
3. 무보수성
4. 지속성
5. 조직성
6. 자아실현성

* 참고문헌

본문내용

I. 자원봉사의 개념

자원봉사라는 용어는 영어로 'Voluntary'로 라틴어인 'Voluntas'에서 유래되었으며, 이는 자유의지 ․ 자주 ․ 자발이라는 의미를 지니고 있다. 즉 자유의지에 의해서 하는 활동, 자발적으로 하는 활동이라고 할 수 있다.
이러한 사전적 개념 이외에 자원봉사에 대한 정의로 미국사회사업협회에서는 "자원봉사란 개인 ․ 집단 ․ 지역사회에서 다양한 사회문제의 영향을 예방 ․ 통제하고 개선하기 위하여 존재하는 공 ․ 사의 다양한 조직의 활동에 보수 없이 자발적으로 참여하는 행위를 의미한다."고 정의를 내리고 있다.
또한 한국사회복지협의회(1987)는 "자원봉사란 사회문제의 예방 및 해결을 위하여, 또는 국가의 공익사업을 수행하기 위하여 공 ․ 사의 공식조직에 자발적으로 참여하여 영리적 보상을 받지 않고 인간존중의 정신과 민주주의 원칙에 입각하여 낯선 타인들을 상대로 필요로 하는 서비스를 제공함으로써 사회의 공동선을 고양시킴과 동시에, 이타성 구현을 통해 자아실현을 성취하고자하는 지속적이고 계획적인 활동"이라고 정의하고 있다.

참고 자료

한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017

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