사회복지행정의 개념과 특성, 사회복지행정의 역사와 영역, 사회복지행정 연구의 필요성, 사회복지행정의 원칙, 사회복지전문요원의 직무

목차

I. 개요
1. 개념
2. 유사개념
3. 특성

II. 사회복지행정의 영역과 필요성
1. 사회복지행정의 영역
2. 사회복지행정 연구의 필요성
3. 사회복지행정의 역사

III. 사회복지행정의 이념
1. 효과성
2. 효율성
3. 공평성
4. 편익성 또는 접근성

IV. 사회복지행정의 원칙
1. H. B. Trecker : 사회사업행정
2. R. A. Skidmore

V. 봉사기술의 5가지 속성
1. 개념
2. 5가지 속성

VI. 사회복지 전문요원의 직무
1. 개요
2. 직무

VII. 사회복지사 윤리강령
1. 기본이념
2. 윤리강령

* 참고문헌

본문내용

사회복지행정은 사회복지라는 콘텐츠를 행정의 틀에 담아 실어 나르는 이론으로 구성된 학문이다. 사회복지학과 행정학이 걸쳐 입는 영역이기 때문에 학문에 대한 이해가 동시에 필요하다. 사회복지학이라는 학문을 이해하지 못한다면 질 높은 서비스를 개발할 수 없고 행정학을 이해하지 못하면 기본적인 틀을 말 수가 없다. 사회복지행정개념을 바탕으로 사회복지행정에서 다루어야 할 내용을 설명하고자 한다.
I. 개요
1. 개념
사회복지정책은 구체적인 유형 및 무형의 서비스로 전환하여 수혜자에게 전달하는 사회복지 전달체계 및 조직체에 있어서 목표를 보다 효율적이고 효과적으로 달성하기 위하여 이루어지는 체계적인 개입활동을 말한다. 사회복지정책으로 표현된 추상적인 것을 실제적인 사회복지 서비스로 전환하는 공 ․ 사의 전과정이다. 즉 거시적인 정책이나 미시적인 현장사업을 통합하는 중간적인 활동영역이다. 사회복지행정은 실천적인 면에서 기술적인 방법론이면서 동시에 사회복지조직의 효과적인 관리운영을 연구, 실천하는 응용과학(applied science)이자 문제를 해결, 개혁, 재조정하는 사회공학(social engineering)이다.

2. 유사개념
사회사업행정은 기술적인 측면에서의 행정으로 사회사업의 한 방법이다. 사회행정은 정부 또는 공적 차원에서의 사회복지 서비스의 계획 및 전달에 관한 활동을 말한다. 공공행정은 국가 또는 공익기관이 공익을 위한 특정목표를 달성하기 위해 행하는 활동이며, 정부의 공적 사회복지 전달체계 및 조직에 관한 행정을 말한다.

3. 특성
사회복지 조직의 목표는 질적인 요소가 많아 목표달성의 측정에 어려운 문제점을 함축하고 있다. 조직을 둘러싸고 있는 도덕성의 모호성은 가치와 이익에 있어서 갈등을 야기하고 상충되는 조직 환경을 조성할 수 있다. 조직의 목표를 달성하는데 있어서 완전하지 못한 지식과 기술을 사용한다. 조직의 핵심적인 활동이 조직요원과 서비스 대상자와의 관계에서 이루어지는 활동이므로 전달의 핵심이 된다. 조직의 효과성을 확실하고 타당하게 측정할 수 있는 도구가 부족하다.

참고 자료

한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017