팔로워십의 이해와 성장

목차

1.팔로워십의 개념
1)팔로워와 팔로워십의 정의
2)팔로워십의 개념

2.팔로워십의 역할

3.팔로워십의 중요성

4.팔로워의 유형
1)로버트 켈리의 유형
2)페트릭 타운센드의 팀십 유형
3)바버라 캘러맨의 유형

본문내용

1.팔로워십의 개념

1)팔로워와 팔로워십의 정의

(1)팔로워의 정의
- 리더나 조직에 의존하는 수동적인 사람이 아니라 리더를 보좌하는 일차적인 보조자로서 실질업무를 수행하고 리더와 조직의 성공을 좌우하는 사람이며, 리더와 함께 조직의 목표를 위해 역할을 주도적으로 수행하는 사람을 뜻한다.

(2)팔로워십의 정의
- 조직의 목표를 달성하는 데 기여하는 팔로워 들의 효과적인 자질이나 역할로 정의함.
- 조직을 구성하며 리더의 지시를 따르고 그를 도와 조직의 긍정적인 발전을 유도하는 사람들을 일컬어 ‘팔로워‘라고 칭함.
- 팔로워 사람들이 공통적으로 갖고 있거나 성향이나 행동방식 또는 사고체계 등을 포괄적으로 ‘팔로워십’이라고 한다.

2)팔로워십의 개념

(1)팔로워십의 개념
- 리더십과 팔로워십은 같은 개념 이다.
- 리더십이란 결코 팔로워십을 떼어놓고는 이야기 할 수 없는 개념

참고 자료

없음