자원봉사의 특성

목차

1. 자발성
2. 이타성
3. 무급성
4. 지속성
5. 자아실현성
6. 학습성
7. 공공성(복지성)
8. 조직성

본문내용

자원봉사활동의 특성 중 가장 중요한 요소 중 하나인 자발성은 자신의 판단아래 스스로 보고 듣고 생각하고 판단해서 자발적으로 봉사활동에 참여하는 것을 의미하는 것으로, 자원봉사활동의 참여율이 높은 선진국이 그만큼 힘이 있다고 하는 것은 사회문제 해결에 자발적으로 참여하는 사람들의 비율이 높기 때문이다. 자원봉사활동에 참여하는 비율을 증가시키려면 자발적인 동기부여를 통해 그들을 교육 훈련하여 자원봉사활동에 참여하도록 하여야 한다.

이타성
인간에게는 누구나 남을 돕고 싶어 하는 정신이 있는데 이를 가리켜 이타성 또는 이타주의라고 하며, 어려운 환경에 처해 있는 사람들을 도와야겠다는 생각은 누구나 갖고 있다. 따라서 자원봉사의 동기나 과정, 결과에 있어 자원봉사자 자신의 이익이나 명예를 먼저 생각하지 아니하고 도움의 대상자를 먼저 생각하는 행동을 말한다.
그러나 이를 행동으로 옮기기는 쉽지 않다. 타인의 어려움에 동참하는 사람이 증가하도록 사회적 분위기를 조성하고 상부상조하는 정신, 자원봉사문화를 정착시키는 것이야말로 매우 중요하다.

무급성
자원봉사활동은 금전적인 보수를 목적으로 하는 활동이 아닌 것을 말한다. 이를 무상성 또는 무보수성이라는 용어로도 표현된다. 무급성이란 자원봉사활동을 하면서 일어나는 여러 가지 소요경비를 자원봉사활동에 참여하는 자원봉사자가 스스로 책임지는 것을 말한다. 그러나 외국에서는 급여나 보수에 해당되지 않는 식사비나 교통비에 해당하는 최소한도의 활동비를 지급받으며 자원봉사활동을 촉진하고 장려하는 사람들인 "유급 자원봉사자(Paid volunteer)의 활동도 활발하다.
자원봉사활동은 무급을 원칙으로 하되 다양한 계층의 사람들이 참여할 수 있도록 다양한 지원방법이 필요하다. 자원봉사자들에게 지불되는 비용은 봉사의 대가로 지불하는 것이 아니란 봉사활동을 수행하는 데 소요된 비용을 기관 측에서 제공한다고 생각하는 것이 좋다. 물론 이러한 입장에 대하여 순수한 자원봉사활동을 강조하는 입장에서는 비판할 수도 있다. 그러나 점차 자원봉사 활용방법에 따른 사고의 변화를 고려해야 할 것이다.

참고 자료

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