집단지성(Collctive Intelligence)

목차

Ⅰ. 서 론
1. 집단지성이란?
2. 집단지성의 발휘 조건

Ⅱ. 본 론
1. 기업에서 집단지성 활용 실천 분야
2. 집단지성의 사례
3. 집단지성의 문제점
4. 집단지성의 성공을 위한 조건

Ⅲ. 결 론

본문내용

Ⅰ. 서 론
1. 집단지성이란?
과거의 지성(intelligence) 패러다임은 할 수 있는 피라미드 지성을 중심으로, 한 개인이 자신의 분야와 연관된 문제들을 주로 해결하였다. 이는, 자신의 전문분야에 대한 문제해결에는 도움을 줄 수 있지만 다른 분야와 연계된 복합적인 문제해결에는 어렵다는 한계를 가지고 있다.
반면, 집단지성은 다수의 개체들이 서로 협력하거나 경쟁을 통해 얻게 된 집단의 지적 능력으로, 기존 피라미드 지성의 한계를 극복하였다. 소수의 우수한 개체나 전문가의 능력보다 다양성과 독립성을 가진 통합적인 지성이 가장 올바른 결론에 가깝다는 주장이다.

컴퓨터와 인터넷의 발달로 인해, 수 많은 정보들이 전세계로 공유되고있다. 이를 통해, 대중들은 시간적, 공간적 제약에서 벗어나 서로 가진 지식들을 공유하고, 습득할 수 있게 되어 집단지성이 많은 가치를 창출하고 있다.

1. 집단지성의 발휘 조건
집단지성을 위해서 기본적으로 개개인의 다양성(diversity)을 인정해야한다. 모두 다른 의견과 개성을 가진 사람들이 집단의 독립적 생각을 촉진함으로써 전문가 집단보다 나은 해결책을 제시할 수 있다.

참고 자료

없음