평생교육경영론 - 다양한 리더십 이론의 종류를 제시하고 그 중에서 상황적응론적 리더십 이론의 기본 틀과 구성요소, 각 구성요소의 특징을 정리하시오. 또한 상황적응론적 리더십 이론이 현대사회에서 왜 중요하며 주로 어떤 방식으로 적용되는지를 기술하시오.

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2017.12.18
최종 저작일
2017.10
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[특성이론] - 특성이론은 우수한 리더들 각자만이 갖는 공통적 특성이 있고 이러한 특성을 지닌 사람들이 리더가 된다면 부하들은 리더의 영향력을 잘 이해하고 수용한다는 사고에서 출발한다. 이런 사고는 리더의 어떤 특성이 리더십을 유효하고 일반사람들과 효과적인 리더를 구별하는 특성은 무엇인지 분석하는 것이다. 또한 특성이론의 초기 연구는 영웅적 으로 불리는 사람들에 관련한 연구에 초점을 지니고 있다.

[행동이론] - 관찰이 가능한 행동을 측정하며 초점을 맞추며 부하들의 눈에 보이는 것은 행동이지만 특징이 아니다. 그리고 효과적 리더십 행동의 본보기를 알고 구성원을 잘 양육하여 리더를 키우는데 관심을 가짐.

[상황이론] - 리더십 상황이론의 뼈대는 리더의 행동유형 이론이고 상황이론은 리더의 행동이나 특성이 조직성과에 미치는 영향을 적절히 조절해 주는 변수와의 적합성 관계에 대해 설명하는 이론이다.

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