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한국 노동 시장의 성별분석2

*의*
최초 등록일
2017.12.17
최종 저작일
2008.03
17페이지/한글파일 한컴오피스
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목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 여성이 경제에 미치는 영향
1. 조선시대
2. 현 대

Ⅲ. 고용불평등 현황
1. 여성 고용 현황
2. 고용 불평등 현황

Ⅳ. 여성 경영자의 위치
1. 경영 업종
2. 각 업종에서의 비중

Ⅴ. 결 론

본문내용

Ⅰ. 서 론
1990년대 이래 정보화라는 시대적 추세에 따라 경영환경이 급변하고 산업구조가 재조정되어감에 따라 우리 국내기업에서도 과거의 체제에서 변화가 일어나고 있다. 세계화시대에 세계 우량기업들과의 경쟁에서 이기기 위해서는 효율적인 경영으로 수익을 극대화시키면서 동시에 투자자들을 존중하는 그런 업체만이 살아남을 수 있다. 21세기는 디자인의 시대라고 말하고 있다. 모든 생활용품과 패션분야에서 특히 현저한 발전을 가져왔다고 본다. 이러한 사회의 변화는 어느 때보다도 크고 변화의 속도는 계속 가속화될 것이며 이후에도 여성의 지위는 지속적으로 향상될 것이다.
과거의 여성의 임무는 가정에서 가사와 육아에 중점을 두었으나 여성의 의식개혁과 통합적인 여성 교육의 보급, 가족계획, 생활 수준의 변화는 새로운 역할을 가져와 전통적인 유교문화에 젖어있던 한국 여성들에게는 커다란 충격을 주었다. 국가의 강력한 정책적 의지에 입각하여 60년대 이후 산업화의 물결을 타고 여성노동의 수요가 급증하면서 여성인력이 대거 노동시장으로 유입되어 여성들의 사회진출이 크게 증가하였다. 여성의 취업비율은 남성에 비해 빠른 속도로 증가하여 1990년대 현재 47%를 차지하고 있다. 뿐만 아니라 고소득과 높은 교육수준을 유지하는 여성의 경우 경제적인 이유 이외에도 자기개발 등의 목적으로 여성 경영인의 증가는 날로 급증하고 있다.
여성 경영인에 의해 경영되고 있는 업체는 소규모에서 대규모에 이르기까지 분포되어 있으며 여성 경영인 단체와 여성 경영자 연구과정도 이미 오래전부터 있어왔다.
여성이 경제에 미친 영향을 조선시대와 현대로 나누어 살펴보고 국내의류업계에서 여성 경영자가 차지하고 있는 비중을 살펴봄으로서 여성 경영자의 위치를 재조명하고자 하는데 그 목적이 있다.

Ⅱ. 여성이 경제에 미치는 영향
1. 조선시대
조선시대의 전통적 여성관에서 살펴보면 가부장제 원리에 입각한 권위주의적 전제정치를 특색으로 하는 가족주의 사회였다.

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