페이스북 창립자 마크주커버그 리더십 (Mark Zuckerberg's leadership) 피피티, 보고서

목차

1. 마크 주커버그 & Facebook
2. Facebook 성공전략
3. 마크 주커버그 가치관과 리더십
4. 마크 주커버그 비즈니스
5. 경영상 시사점

본문내용

인물 선정 동기
또 다른 동기로는 내성적인 성격의 소유자이다. 페이스북은 그의 내향성이 만든 새로운 소통방식이라고 생각한다. 페이스북을 만들게 된 경위는 마크 주커버그이 성격과 관련성이 크다 마크 주커버그의 콤플렉스는 다른 사람들과 잘 어울리지 못하는 성격이었다. 페이스북을 개발하게 된 동기도 많은 사람들과 친해지고 싶었던 내면적 욕구였다고 한다,
‘타임‘은 주커버그를 선정한 이유에 대해 “기성 권위에 대한 신뢰가 갈수록 하락하고 분권화가 진행되는 급격한 사회 변화 속에서 페이스북과 주커버그가 변화의 중심센터가 되고 있기 때문”이라고 밝혔다. 그리고 현재 정보화 시대에 가장 영향력 있는 인물 1위, 세계에서 가장 영향력 있는 인물 74명 중에서 10위를 차지하고 있다.

참고 자료

없음